I søndagens udgave af Berlingske kan vi læse om sygefraværet indenfor mange forskellige faggrupper og det svinger fra 3,6 dage om året til 17,2 dage. Klart at visse brancher er mere udsatte end andre men tager vi sygefraværet alvorligt i vores virksomheder, eller lader vi det sejle. Der er flere forhold man som leder skal overveje. Dels er der det hårde økonomiske punkt at de mange dage er tabt produktivitet, dels er der det forhold som ofte gør sig gældende, nemlig arbejdsforhold og som organisationerne vil påpege det psykiske arbejdsmiljø. Lad os i 2017 sætte fokus på sygefraværet i de danske virksomheder, private som offentlige og se om ikke vi kan få meget ud af det – både på produktionsdelen, men også på arbejdsglæden og tilfredsheden.
Held og lykke – det er nødvendigt.
H.B.
søndag den 27. nov.
www.buschonboard.dk