Nu er jeg ved at være træt af at høre på forklaringer og undskyldninger over det stigende sygefravær i det offentlige!
Det har stået på i årevis – ja årtier og nu må da der gøres noget aktivt.
Ikke flere konsulenter, analyser, undersøgelser eller kommissioner – nu er det tid til aktiv handling og en indsats der tager ansvar for forbedringer.
Det er være syg er naturligvis trist og der må være noget galt med arbejdspladserne, indeklimaet, arbejdsmiljøet, ledelsen eller helbredet generelt.
Nægter dog at tro at de offentligt ansatte er mere svagelige eller eksponerede end ansatte i private virksomheder.
Nu går den ikke længere – der skal ses på dette fænomen og der skal ske noget så vi kan få folk raske og at de ikke bliver syge af at gå på arbejde.
Det kræver handling og ledelsesindsats og jeg har da en klar forventning om at Kommuner, Regioner, Styrelser og offentlige virksomheder og institutioner aktivt NU vil sætte tiltag i gang for at finde årsager og frem for alt løsninger på den stigende tendens – der i øvrigt er stukket helt af og ude af niveau ift. Det øvrige arbejdsmarked.
Man skal ikke blive syg af at gå på arbejde. Man skal ikke gå syg på arbejde – men med det fravær er der noget alvorligt galt og det skal der gøres noget ved.
De kolleger der er tilbage efterlades si stikken med endnu mere pres i hverdagen og man skal ikke indregne sygefravær i arbejdsplanerne – men få gjort noget ved problemet der hvor man kan.
I det privat måler man sygefravær som en del af visse lederes KPI – I det private har man syge/hjem samtaler. I det private giver man visse steder bonus for mindre sygefravær. Jeg kommer ikke her med løsninger – men bidrager meget gerne. En ting er sikkert der skal gribes ind nu – inden folk får det ”dårligere eller dør af” at gå på arbejde.
Henrik Busch 01.02.2023
