Føj hvor det stinker!
Det offentlige forvalter ganske mange af vores penge i Danmark og er også dem der bruger ret mange penge.
Der har i øvrigt aldrig været så mange offentligtansatte som nu. 758.552 det er 40.000 flere end før Coronakrisen og næsten 100.000 af dem arbejder med administration. Alene steg antallet af offentligt ansatte med 1.700 i januar måned i år og det går den forkerte vej.
Når man så ikke kan finde ud af at rekruttere de rette folk til posterne går det da også helt galt. Ekstra Bladet afslørede tidligere på ugen at en direktør i Fredericia Kommune blev fyret efter kun en måned på posten – med sig fik han en pose penge med 1,5 mio. kroner i. Hvorfor det – efter kun en måned? Det må Borgmesteren i Fredericia så redegøre for. Men mest skrækkeligt er det at den samme person blev fyret i Randers Kommune i fjor og fik samme fine behandling – men hvordan kan det ske at man ansætter en direktør uden at tage referencer – je det gælder alle slags medarbejdere – referencer bør være et krav!
Der er tale om sjusk og dårlig dømmekraft at det kan ske. Nu er de 98 kommuner jo i samme ”Branche” og et opkald til Randers havde måske afsløret at han ikke var fundet egnet i sit job i Randers og at han så nok heller ikke kunne løfte opgaven i Fredericia.
Man kan lave regler og forordninger om meget – men man kunne også bare bruge sin sunde fornuft.
Hvad går der galt i det offentlige og hvor mange sager af samme karakter har vi se de andre 96 kommuner hvor der deles lystigt ud med gyldne håndtryk på den måde. Hvad er proceduren for at ansætte folk? Hvad er årsagen til at man efter en måned kan oppebære 1,5 mio. i fratrædelse.
Der må være nogen der kikker på de sager og får strammet om her.
Kommunerne skriger på at de ikke har penge nok til at passe velfærden – de ældre og børnene og vupti så røg der lige en årsløn til 3-4 Sosu assistenter fordi man ikke havde styr på sin ansættelsesprocedure og brugte sin sunde fornuft.
Hvem har ansvaret?
Får det konsekvenser?
Jeg er vred og skuffet!
Henrik Busch
06.04.2023