• Skip til indhold
  • Gå direkte til footer

Busch On Board

Let's talk Buschiness

  • Forside
  • The Busch Way!
  • Om Henrik Busch
  • Hvad tilbyder vi?
    • Kom godt videre i livet -Replacement og rekruttering
    • Advisory board
    • Bestyrelsesarbejde
    • Flytning af virksomheden
    • Forretningsudvikling
    • Generationsskifte
    • Interim management
    • Konsulentbistand
    • Netværk
    • Ny kapital
    • Opkøb af ejendomme
    • Opkøb af virksomheder
    • Servicecheck af virksomheden
    • Sparring og coaching
  • Samarbejdsformer
  • Blog
  • Kontakt

Warning: Cannot use bool as array in /var/www/buschonboard.dk/public_html/wp-content/themes/genesis/lib/functions/image.php on line 104

Henrik Busch / januar 30, 2018

Det er ikke i orden!!!

Share on Facebook Share on LinkedIn Share on X (Twitter) Share on Email

I april sidste år var der en skræmmende udsendelse i TV hvor en medarbejder der arbejde hos McDonalds og havde skattekort faktisk arbejdede illegalt! Mit spørgsmål til politikerne var med det samme – “hvordan kan man få udstedt et skattekort når man er illegal indvandrer”? TV udsendelsen udstillede nærmest McDonlads som forbryderen og sagen var meget grotesk.

Min henendelse til flere politikere viste at de ikke var klar over problemet – Jeg skrev så til ministeriet som nu næsten 10 måneder efter sendte mig svar i dag. HVIS vi skal have tillid til systemet må vi have folk med hands on når der er en sag som den fjernsynet fremstillede og som HVER dag giver Politiet og andre myndigheder store, store udfordringer….det er efter min mening ikke i orden.

Håber der nu er kommet mere styr på det – men mon ikke TV2 samler op?

God onsdag.

 

H.B.

30. januar 2018

 

Kære Henrik

 

Tak for din henvendelse af den 3. april 2017, som Beskæftigelsesministeriet har oversendt til Udlændinge- og Integrationsministeriet.

 

Ministeriet har noteret sig dine bemærkninger og synspunkter.

 

Generelt kan ministeriet oplyse, at det er arbejdsgiverens ansvar at sikre sig, at en udlænding har ret til at arbejde i Danmark. En arbejdsgiver skal herunder være opmærksom på, at en tredjelandsstatsborger kan have ret til at opholde sig i Danmark uden at have ret til at arbejde, ligesom der kan være begrænsninger i retten til at arbejde.

 

Der hviler dog også et stort ansvar på udlændingemyndighederne, der blandt andet skal stå til rådighed med den nødvendige vejledning. Udlændingemyndighederne yder en omfattende vejledningsindsats, både generelt og konkret, og har vedvarende fokus på, hvordan denne kan forbedres, således at virksomhederne har de bedst mulige forudsætninger for at overholde reglerne.

 

SKAT, politiet og udlændingemyndighederne er adskilte myndigheder. SKAT og politiet kontrollerer derfor ikke, om udenlandske medarbejdere arbejder i strid med deres opholds- og arbejdstilladelse, da denne kompetence lægger hos udlændingemyndighederne, som kan oplyse og vejlede om, hvorvidt et ansættelsesforhold ligger inden for rammerne af opholds- og arbejdstilladelsen.

 

Ministeriet kan også oplyse, at regeringen har et stort fokus på at hjælpe arbejdsgivere, så de ikke uforvarende overtræder udlændingeloven ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Det fremgår af finanslovsaftalen for 2018, at de sammen med Dansk Folkeparti er blevet enige om en række initiativer, herunder:

 

  • Adviseringsordningen, som eksisterer i dag, styrkes, hvorefter skattevæsenet orienterer arbejdsgivere om, at de skal huske at undersøge arbejdstilladelsen, når de trækker et skattekort på en udenlandsk medarbejder.
  • Desuden målrettes og løftes udlændingemyndighedernes og skattevæsenets eksisterende vejledningsindsats – især rettet mod arbejdsgivere, der har mange udenlandske ansatte.
  • Udlændingemyndighederne orienterer arbejdsgivere ved inddragelse, afslag på forlængelse eller konstatering af bortfald af arbejdstilladelser, også i tilfælde hvor arbejdstilla­delsen ikke er stedfæstet til en bestemt arbejdsgiver, hvilket vil lette virksomhedernes byrder med løbende at kontrollere arbejds- og opholdsgrundlag.

 

Ministeriet skal meget beklage den sene besvarelse af din henvendelse. Dette skyldes andre presserende opgaver i ministeriet.

 

 

 

Med venlig hilsen

Louise Vedel Ellborg
Fuldmægtig
Enheden for International Rekruttering
E-mail: int-rekrut@uim.dk

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Departementet
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Telefon: +45 61 98 40 00
E-mail: uim@uim.dk
www.uim.dk

 

P Pas på miljøet – udskriv kun denne e-mail, hvis det er nødvendigt.

 

 

 

 

Til: Karsten Hønge (SF) (karsten.honge@ft.dk), TV2 det er jeres Fader (tv2@tv2.dk), mattias.tesfaye@ft.dk (mattias.tesfaye@ft.dk), Ministeren (ministeren@bm.dk), Martin Henriksen (DF) (martin.henriksen@ft.dk), Finn Sørensen (EL) (Finn.S@ft.dk)
Fra: Henrik Busch (henrik@Buschonboard.dk)
Titel: Ny henvendelse fra Henrik Busch vedr. Illegal arbejdskraft
E-mailtitel: Illegal arbejdskraft
Sendt: 03-04-2017 13:29:25

 

UTROLIGT!!!…..nu står folketingets partier og politikere i kø for at få bugt med illegalt arbejde – efter det kom frem at McDonald har brugt en under- underleverandør der anvendte illegalt arbejde! – Som om at Illegalt arbejde er noget nyt – men uha nu skal vi da have billige politiske point på en sådan sag som helt og aldeles skyldes manglende politisk indsats i disse sager!!! Ansvaret ligger HELT og ALDELES på Christiansborg og hos Politiet og SKAT.
Jeg har været i dialog med politikere i weekenden der IKKE var bevidst om at man rent faktisk kan få et skattekort uagtet at du ikke har opholds- og arbejdstilladelse – så hvorfor har vi lige det hul??? – spørger bare.
At hænge McDonald ud på den måde og evt. også andre kendte virksomheder er alene populisme fra TV2´s side og giver naturligvis den opmærksomhed som et medie ønsker. TV 2 bør dog understrege at McDonald ikke har ansvaret i den nuværende form da de har andre til at udføre arbejdet og at de har “sikret” sig via kontrakten – som nu godt nok er overtrådt. Har man indgået en kontrakt er det den pågældende leverandør der alene har ansvaret for at have styr på sine medarbejdere og ansættelsesforhold.

 

At lave lov om at aftalerne skal kæde-forfølges er helt, helt hen i vejret. Hvis ikke får leveret det stykke arbejde man har betalt for indenfor den kontrakt man har og som foreskriver at landets (og EU) love skal overholdes så skal man ikke kunne forfølges med mindre man selv gør noget galt i forløbet. Tænk tanken til ende – med kædeansvaret. Skal jeg som borger eller forbruger spørge min renovationsarbejder der henter affald om han har orden i sine papirer, skal jeg spørge i supermarkedet om det samme osv. Osv. Skal vi ikke lige spise brød til inden der laves love og regler der får vidt rækkende konsekvenser for virksomheder der har styr på langt de fleste aftaler og hvor det glider fint.

 

I stedet bør I på Christiansborg kaste jer over det der i denne sag betyder noget – nemlig at få lukket hullet i systemet. (sort arbejde undtaget – men det kan hverken myndigheder eller kontraktholder gardere sig imod – uden kontrol) Er vi ikke nået relativ langt med håndværkerne eller er der fortsat sort arbejde og illegalt arbejde der også. Nu ser vi i den konkrete sag at det er rengøring – et område I selv har drøftet i årevis men som der åbenbart ikke er gjort noget ved.

 

Hvor er Politiet henne? I udsendelsen på TV 2 i torsdags så vi at 20-30 sov på et lille torv på Nørrebro og det var helt almindelig kendt. Politiet havde så været forbi og fik ryddet op den ene gang – nu er de vendt tilbage igen tænker jeg – man kunne starte med at ”stresse dem” som man nu også gør med banderne.

 

Stop med at tørre problemet af på virksomhederne – men tag selv ansvar.
Jeg er ikke tilhænger af illegal arbejdskraft men modstander af at politikerne ikke selv kan se at det er dem der har fejlet big time i årevis.

 

Held og lykke med jagten!!!

 

 

 

 

busch on board

 

Henrik Busch

Skrevet i: Blog

Footer

Social

  • Facebook
  • LinkedIn

Vigtige links

  • Privatlivspolitik
  • Kontakt
  • Om Henrik Busch
  • Samarbejdsformer
  • Blog
  • Presse
  • Salgsvurdering af bolig

Kontakt

Henrik Busch
Læderstræde 1 3-3
1201 København K
CVR-nr. DK-42270210
telefon: +45 40 40 17 07
email: henrik@buschonboard.dk

(C) 2020 Busch On Board

Vi bruger cookies på dette site, cookies bruges for at give dig den bedste brugeroplevelse. Ved at klikke “Accepter”, accepterer du brugen af cookies.
Cookie indstillingerAccepter
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR